Institutionnelle · MESSAGE DE L’ADMINISTRATION
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MESSAGE DE L’ADMINISTRATION

“C'est avec beaucoup de travail, de courage, d’engagement et de dévouement que les Fondateurs, en particulier le Maître Casais et ses frères João, Domingos et José, ont su surmonter les contrariétés."

 

Toutes les adversités ont été surmontées avec l'aide et la collaboration des générations suivantes, sans compter les moyens et le temps investis, parfois aux dépends de leurs propres sacrifices, mais aussi avec l'aide précieuse de tous les collaborateurs.

 

En 2004, en tant que Patriarche de la famille Casais, le Maître Casais a réalisé sa mesure la plus visionnaire grâce à la promotion, la création et la signature du Protocole Familial Casais. Le document, signé par tous les membres de la famille, exprime la ferme volonté de donner suite au patrimoine économique accompli par tous avec beaucoup de sacrifices et pendant près d'un demi-siècle, rendu possible grâce aux mesures suivantes:

 

- Le maintien de l'unité Familiale;

- La pérennité de l'entreprise dans la Famille;

- Le respect de l'intérêt des Fondateurs et de la deuxième génération composée par cinq frères;

- La continuité du rêve entrepreneurial des actuels actionnaires;

- Le renforcement du sens du compromis de tous les membres de la Famille;

- La fierté d'être une entreprise Familiale;

- La garantie de la sécurité économique de la Famille;

- Susciter le goût du travail dans l’entreprise Familiale chez les générations présentes et futures;

- La préservation du know-how et du modèle de gestion introduit par la Famille tout au long de l'histoire de l'entreprise, qui pourra être une plus-value pour la croissance et le développement de l'entreprise, pour les prochaines générations.

 

Le livre MESTRIA a été publié pour signaler les cinq décennies d'activité de Casais. C’est avec fierté, que nous avons été témoins de l'intelligence et de la vision de nos Fondateurs, en particulier du Maître Antonio Casais, dans la formation et la transition de la deuxième génération, en transmettant et en introduisant les valeurs, en démontrant quotidiennement le sérieux, l'honnêteté et l'humilité qui ont toujours été à la base des fondements de Casais. Nous avons assisté à des années de croissance économique et à l’augmentation du nombre de collaborateurs, à l'expansion internationale, à la diversification de l'activité, à la spécialisation et à la consolidation de notre manière de travailler. Même face aux dernières années de crise, nous avons su renforcer ce qui nous distingue dans toutes les activités, indépendamment de la géographie où nous nous trouvons.

 

C'est avec une grande fierté et une grande satisfaction que nous constatons la parfaite intégration de la troisième génération dans les activités du Groupe Casais, en assumant de grandes responsabilités dans la conduite et l’orientation de l'avenir de l'entreprise, en garantissant et en défendant l'esprit du Protocole Familial. Les collaborateurs de cette société continuent de laisser un patrimoine entrepreneurial précieux et un défi de grande responsabilité pour les générations suivantes (membres ou non de la famille).

 

Les principes de la gestion, référence éthique et culturelle fondée sur une Vision et une Mission bien définies, se basent sur une science entrepreneuriale faite de Valeurs, d’Attitudes et de Comportements. Ces paramètres nous parviennent de l'Héritage et de la Tradition, érigée par la maîtrise des enseignements du passé et améliorée par la pratique quotidienne, toujours dans le but de servir les Clients et de produire des richesses économiques et sociales. Il s'agit de l'actif incorporel principal de l'Organisation.

 

Nous sommes convaincus que nous avons parcouru un chemin exigeant mais sûr, et que nous sommes préparés pour un avenir meilleur, plus optimiste et attractif.

 

Merci beaucoup à tous.

 

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Addo re haec ii unum idem ex cera sumi ob!
Notandum callidus memoriae hic deo exsurgit. Contineri mo sufficere se ingeniosi devinctam perfectis id ad.
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